Menu Web

Carian Produk

Bahasa

Kongsi

Rumah / Kelestarian
Kelestarian
Perlindungan Alam Sekitar
Kami komited untuk melaksanakan langkah mesra alam dalam pengeluaran aluminium profil untuk mengurangkan penggunaan tenaga dan pelepasan sisa dengan mengoptimumkan proses pembuatan barisan produk kami, termasuk profil perindustrian, profil automotif, profil seni bina dan CNC pemesinan. Kami menegaskan penggunaan bahan kitar semula untuk meningkatkan penggunaan sumber, sambil secara aktif melabur dalam teknologi bersih dan tenaga hijau untuk mencapai pembangunan mampan. Kami komited untuk mematuhi peraturan alam sekitar dan terus menambah baik sistem pengurusan alam sekitar kita untuk menyumbang kepada perlindungan alam sekitar bumi dan menggalakkan sosial yang mampan pembangunan.
Penjagaan Pekerja
  • Pampasan Dan Faedah
    Syarikat kami menawarkan sistem pampasan yang kompetitif, termasuk gaji pokok, bonus prestasi dan bonus akhir tahun, untuk memotivasikan pekerja untuk bekerja secara aktif dan kreatif. Selain itu, kami menawarkan pilihan saham atau program insentif ekuiti untuk membolehkan pekerja berkembang bersama syarikat dan berkongsi kejayaan dan keuntungan syarikat.
  • Kesihatan dan Insurans
    Kami sangat mementingkan kesihatan dan kebajikan pekerja kami. Kami menyediakan insurans perubatan komprehensif, insurans pergigian dan penglihatan serta insurans hayat untuk pekerja kami bagi memastikan mereka boleh menerima bantuan perubatan dan sokongan kewangan tepat pada masanya sekiranya berlaku masalah kesihatan. Pada masa yang sama, kami menganjurkan pemeriksaan perubatan secara berkala untuk pekerja kami memberi perhatian kepada kesihatan mereka dan mencegah penyakit.
  • Pembangunan Kerjaya dan Pendidikan
    Kami komited terhadap pembangunan profesional dan pembelajaran sepanjang hayat pekerja kami, dan menyediakan peluang latihan dalaman dan luaran untuk membantu mereka meningkatkan kemahiran dan profesionalisme mereka. Kami juga menyediakan pembayaran balik tuisyen atau subsidi pendidikan untuk menggalakkan pekerja melanjutkan pelajaran dan mempelajari pengetahuan baharu. Di samping itu, kami mempunyai program pembangunan kepimpinan untuk membangunkan kemahiran kepimpinan dan pengurusan pekerja.
  • Persekitaran dan Kemudahan Kerja
    Kami menyediakan pekerja kami dengan persekitaran kerja yang selesa, selamat dan sihat, termasuk kemudahan dan peralatan pejabat moden. Kami juga mempunyai ruang istirahat kakitangan dan kemudahan rekreasi di mana pekerja boleh berehat dan berehat dari kerja. Selain itu, kami menyediakan tempat letak kereta percuma atau bersubsidi untuk pekerja berulang-alik ke tempat kerja.
  • Aktiviti Pekerja dan Pembinaan Pasukan
    Kami kerap menganjurkan aktiviti pekerja dan aktiviti pembinaan pasukan, seperti pesta syarikat, acara sosial, lawatan dan aktiviti luar, untuk meningkatkan komunikasi di kalangan pekerja dan perpaduan pasukan. Kami juga meraikan perayaan dan hari lahir pekerja untuk membolehkan pekerja merasai penjagaan dan kemesraan syarikat.
  • Pengiktirafan dan Ganjaran Pekerja
    Kami mempunyai Program Pengiktirafan Pekerja dan Sistem Ganjaran Pekerja Cemerlang yang mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada prestasi cemerlang serta memotivasikan pekerja untuk mengejar kecemerlangan. Kami juga mempunyai Anugerah Tempoh Perkhidmatan untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada pekerja yang telah lama berkhidmat atas kesetiaan dan sumbangan mereka kepada syarikat.
Keselamatan Pekerjaan
  • Keselamatan Sijil Berkaitan
    Piawaian sistem pengurusan OHS yang direka untuk membantu organisasi meningkatkan prestasi OHS dan memastikan pematuhan terhadap keperluan kawal selia OHS.
  • Persekitaran Kerja Selamat
    Kami memastikan tempat kerja kami memenuhi piawaian keselamatan dengan menyediakan latihan keselamatan dan peralatan perlindungan yang diperlukan untuk meminimumkan kemalangan dan kecederaan yang berkaitan dengan kerja. Juga, dasar kesihatan dan keselamatan yang ketat dibangunkan dan dilaksanakan, termasuk pelan tindak balas kecemasan dan langkah pencegahan kemalangan.
  • Pengawasan Kesihatan Pekerjaan
    Pengawasan kesihatan secara berkala terhadap pekerja yang mungkin terdedah kepada risiko penyakit pekerjaan dijalankan untuk mengesan dan menangani masalah kesihatan tepat pada masanya.
  • Pembangunan dan Latihan Kerjaya
    Menyediakan latihan kerjaya dan peluang pembangunan yang berterusan, serta perkhidmatan perancangan kerjaya untuk membantu pekerja menetapkan matlamat kerjaya dan menyediakan sumber dan sokongan untuk mencapai matlamat tersebut.
  • Undang-undang dan Pematuhan
    Mematuhi peraturan undang-undang buruh, termasuk waktu bekerja, hari rehat, gaji lebih masa, dsb., untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah. Melaksanakan dasar peluang pekerjaan yang sama rata untuk mencegah sebarang bentuk diskriminasi dan memastikan semua pekerja bekerja dalam persekitaran yang adil.
  • Penglibatan dan Maklum Balas Pekerja
    Menubuhkan wakil pekerja atau kesatuan pekerja untuk bertindak sebagai jambatan komunikasi antara pekerja dan pengurusan, mewujudkan mekanisme maklum balas pekerja yang berkesan, menggalakkan pekerja mengemukakan pendapat dan cadangan mereka tentang persekitaran kerja dan keselamatan pekerjaan, dan memastikan suara pekerja didengari.